在新时代的奋进征程中，中国星空online(中国)集团一飞院总体气动所目标特性设计与验证青年团队怀揣满腔热忱，以“国之重器、青年当先”的使命感，奋战在航空装备研制一线，用智慧和汗水书写了新时代航空青年的硬核担当。

这支平均年龄不到33岁的团队，已成为一飞院重点型号研制、课题研究和专业建设等多个核心领域的骨干力量。近年来团队先后荣获多项荣誉，发表论文10余篇，授权专利20余项，专业能力达国内领先水平。2024年度在总师系统和所班子的带领下，团队高质量按时完成了型号方案设计、型号全机及关键部件外场试验、试验系统建设等重点任务，有力支撑集团及院内多项责任状计划的顺利完成。

忠诚铸魂，锻造青春使命“先锋队”

团队始终以“航空报国、航空强国”为精神坐标，面对型号研制过程中“时间紧、任务重”的压力，青年党员冲锋在。

团队内张扬、王运锋等每月工作成效始终在所内名列前茅，邢栋、杨豆等外场试验保障天数再创新高，崔力、张维仁等在极短时间内完成了十余轮关键部件方案性能评估与优化迭代，李妮琨、郭苗昕等女将“巾帼不让须眉”，试验发动机点火开车信手拈来。他们以身作则的精神感染着周围每一位同事，也带动团队内的其他青年同志拼搏奋斗，彰显了新时代航空人的赤子之心。

创新突破、勇担技术攻关“尖刀连”

面对型号研制过程中“多约束下外形平台设计”和“某关键部件一体化设计”等共性难题，团队拒绝“等、靠、要”，主动出击，迎难而上。王文颖通过“目标表面电流分布诊断”手段精确寻找外形平台主要散射源，并进一步通过变参数迭代评估研究为方案优化提供有效指导；邢栋通过“基于面积率控制的某关键部件快速设计与通气构型诊断方法”实现了前期方案选型的快速迭代及目标特性“短板”的精确定位，支撑后续多专业间的协同优化性能提升；“IT发烧友”朱韬结合型号研制过程中的迫切需求，通过自学编程开发了“仿真系统”和“射线追踪法评估仿真系统”，弥补了目标特性设计评估及诊断手段的不足，并取得了软件著作权登记证书。

面对国内空白的技术困境，目标特性设计与验证团队的每一次创新和进步都是靠着自力更生的精神，真正实现了一飞院多个“从0到1”的突破。

薪火相传，构建人才培养“生态圈”

团队内部人员年龄构成合理，通过院内“一帮一”培养体系，以老带新，助力年轻人快速成长。从理论知识学习到解决型号工程实际问题，从战战兢兢汇报PPT到舌战群儒、据理力争，从职场萌新到“T”型复合技术骨干，笔记本上密密麻麻的公式和电脑里浩如烟海的数据见证着破茧成蝶的蜕变。在2024年度综合考核中，团队中4人获评“优秀”，入职不到三年的马若冰、王一珺等人作为相应重点型号关键部件的设计主管，已经能够独当一面，实现了“一年打基础、两年压担子、三年挑大梁”。在“人人皆可成才，人人尽展其才”的团队氛围下，构建起人员成长的良性生态。

从图纸上的线条到苍穹下的雄鹰，目标特性设计与验证青年团队将青春密码镌刻在飞机的每一道航迹里。

未来，他们将继续以“功成不必在我，功成必定有我”的信念，为打造新时代大国空军的钢铁翅膀贡献青春力量。